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培训与发展

专业技能培训

1.机械基础及机械制图专业课程培训班。

第四期机械基础及机械制图专业课培训班已于2016年5月28日在培训中心301教室开课。来自透平公司定子车间、透平公司总装车间、核电公司、申蓝公司、集团研究院等5个部门的29名学员计划完成共计90学时的课程学习。

前三期有针对性的培训取得了良好的培训效果,得到了基层单位的认可。本期培训继续以持续提高青年技术工人(学徒工)的机械类通用专业知识水平为出发点,广泛吸收前三期的培训经验,通过集中脱产培训与严格闭卷考试来提高培训质量,落实培训内容。通过培训,学员能够掌握常用测量量具的名称、规格、性能、用途及使用方法;强化机械传动基础知识;具备制图基本知识与技能。尤其在机器零部件表示方法、三视图等方面,达到高级工专业基础课的理论水平,缩短学徒期限,尽快顶岗操作,缓解一线技工不足状况。

 

 

2.测量设备管控专项培训。

为了使各子公司降低测量设备成本,赢得用户对沈鼓测量设备管理工作的认可,推动测量设备管控工作规范化、标准化建设,从根本上提高测量设备的管理的工作质量,集团公司在2016年5月31日开展了测量设备管控专项培训。聘请透平公司计量理化部副部长张吉忠为培训讲师,培训对象为测量管理相关部门的测量设备送检人员和测量设备管理的技术人员。培训内容涵盖了测量设备管控全过程;测量设备策划、采购、验收、发放与领用;测量设备的使用、维护保养;测量设备的流转、封存、启用;不合格测量设备的管理等方面,培训结束后对到场的67名学员进行了考试,58名学员一次考试合格,另有9人补考合格,达到了预期的培训效果。

 

 

3.Excel实战培训

5月26日、27日集团人力部培训中心组织开展了“Office办公软件之Excel培训实战”培训。由集团人力资源部培训管理科郑强主讲。培训对象为透平公司转子车间管理科、技术科、生产科全体员工,本次培训旨在提高学员对办公软件应用知识的掌握程度和使用办公软件的能力。

为了保证培训效果,培训前对受训群体进行广泛调研。了解受训人员日常使用软件情况及遇到的实际问题,有针对性的分班教学,采取“边学习、边实践”的授课模式,保证教学质量。采用学员日常工作中遇到的问题来做案例分析,使得培训更有针对性和实效性。通过本次培训使大家对办公软件的很多功能有了深入的了解;掌握了常用指令和函数的应用。学员们表示运用培训中了解到的功能不仅仅大大的提高了工作效率,而且保证了工作质量。

 

 
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